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title: "Case Study: Externe Klimakommunikation, die Wirkung zeigt und gleichzeitig authentisch ist"
description: Wie ein Training von ClimateMind zu authentischer und wirkungsvoller externen Klimakommunikation befähigt, ganz ohne Greenwashing.
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# Case Study: Externe Klimakommunikation, die Wirkung zeigt und gleichzeitig authentisch ist

**Wie ein Training von ClimateMind Kommunikationsverantwortliche dabei unterstützt, externe Stakeholder zum Handeln zu aktivieren und gleichzeitig Greenwashing zu vermeiden.**

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**Projektzeitraum:** September 2024

**Kundin:** Unternehmensnetzwerk im Raum Düsseldorf

**Zielgruppe:** Nachhaltigkeits- und Kommunikationsbeauftragte sowie Mitglieder der Geschäftsleitung aus 12 Unternehmen

**Format:** 1-tägiges Training zu authentischer externer Klimakommunikation (2 Durchläufe)

## Ausgangslage

**Wie kann externe Klimakommunikation von Unternehmen so gestaltet werden, dass sie externe Stakeholder wirklich zu Veränderungen in deren Entscheidungen und in deren Verhalten anstößt – und gleichzeitig Greenwashing vermeidet?** Diese Frage beschäftigte Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen aus dem Raum Düsseldorf.

## Lösungsansatz von ClimateMind

ClimateMind führte hierfür ein hochgradig bedarfsorientiertes 1-tägiges Training mit folgenden Schlüsselbausteinen durch:

- **Kritische Reflexion**, wie die Unternehmen bisher kommuniziert haben. Was daran war wirkungsvoll, was nicht?
- **Sinne schärfen** durch interaktive Übungen zur Erkennung und Vermeidung von Greenwashing.
- **Schritt für Schritt ans Ziel** durch Kennenlernen und Trainieren der Canvas “externe Klimakommunikation” - ein von ClimateMind entwickeltes Tool zur Planung und Reflexion von wirkungsvollen externen Kommunikationsvorhaben rund um Klimathemen.

 

## Ergebnisse & Wirkung

- **Handlungssicherheit:** Dank einer klaren Planungsstruktur fühlen sich die Teilnehmenden sicherer im Umgang mit externer Klimakommunikation.
- **Für Greenwashing sensibilisiert**: Den Teilnehmenden ist nun genau bewusst, was als Greenwashing zählt und was nicht. Dadurch sind sie in der Lage, dieses zu vermeiden.
- **Kommunikationskompetenz gestärkt und Transfer gesichert:** Die Teilnehmenden entwickelten neue Ansätze für glaubwürdige und wirkungsvolle Kommunikationsvorhaben der eigenen Organisation.

## Wie war das Feedback?

|  | > “Sehr gut strukturiert und logisch aufgebaut." Teilnehmerin   Inwieweit würden die Teilnehmenden das Training weiterempfehlen (Skala 0 bis 10)? **9,25** |
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## Einblicke in unsere Arbeit

Wie sieht es aus, wenn wir unsere Trainings, Keynotes und Beratungsprozesse mit Wirkung umsetzen? Die Galerie gibt Ihnen einen Eindruck.

Sie möchten weitere Projekte von uns kennenlernen? Dann schauen Sie sich gerne weitere Case Studies von uns an.

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