Projektzeitraum: Februar 2023 bis August 2023

Kundin: Stiftung mit Fokus auf die menschliche Gesundheit im Kontext der Klimakrise

Zielgruppe: 10-köpfiges Team

Format: 1-tägiges Inhouse-Training mit anschließendem Buddy-Programm

Ausgangslage

Das Team der Stiftung arbeitet täglich intensiv an drängenden gesellschaftlichen Herausforderungen. Die psychische Belastung ist dabei allerdings aufgrund von Rückschlägen, Zeitdruck sowie der Emotionalität des Themas sehr hoch. Deswegen standen die Mitarbeitenden der Stiftung der folgenden Frage gegenüber: Wie bleiben wir in einem solch fordernden Umfeld langfristig gesund, handlungsfähig und motiviert?

Lösungsansatz von ClimateMind

Die Antwort auf diese Frage war ein maßgeschneidertes 1-tägiges Training mit dem gesamten Team inkl. Geschäftsführung mit anschließendem Buddy-Programm. Dabei kamen folgende Bausteine zum Einsatz:

Unterschiedliche Übungen, zwischen denen die Teilnehmenden frei wählen konnten, um individuellen Bedürfnissen und Lebensrealitäten gerecht zu werden.
Erarbeitung konkreter nächster Schritte, wie Resilienzförderung gezielt in die Organisationsstrukturen der Stiftung integriert wird.
Verankerung und Vertiefung des Gelernten durch ein Buddy-Programm: Über mehrere Wochen hinweg widmeten sich Teammitglieder in Buddy-Paaren mit bereitgestellten Übungen und Reflexionsfragen gezielt dem Thema.

Ergebnisse & Wirkung

Resilienz gestärkt: Die Teilnehmenden haben durch die Übungen am Trainingstag sowie im Buddy-Programm ihre psychische Widerstandsfähigkeit signifikant gesteigert.
Wichtige kulturelle Impulse gesetzt: Selbstfürsorge wurde als zentraler Teil der Teamkultur verankert – ein wichtiger Hebel für nachhaltige Wirkung.

Relevanz für andere Entscheidungsträger:innen

Organisationen, die gesellschaftliche Veränderung gestalten, brauchen Teams, die langfristig leistungsfähig und gesund bleiben. Der ClimateMind-Ansatz zeigt:

Resilienz ist trainierbar – auch in herausfordernden Umfeldern.
Peer-Formate wirken nachhaltig – weil sie den Transfer sichern und soziale Unterstützung stärken.

Besonders relevant für NGOs, Verwaltungen und Unternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag – und für alle, die Wandel menschlich gestalten wollen.

Kostenfreies Whitepaper

Lernen Sie über Motivational Interviewing - um mehr zu bewirken.

Kostenfreies Whitepaper: Psychologie, die wirkt.

Entdecken Sie, wie Reaktanz, Überforderung oder Misstrauen Kommunikation blockieren – und wie Sie durch psychologische Strategien mehr Vertrauen, Resonanz und Wirkung erzielen. 📄 Jetzt herunterladen und mit wissenschaftlich fundierten Impulsen mehr bewirken.